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去年秋天，汉口一家做建材批发的公司招了个区域销售总监，面试聊得挺好，履历上写着在某上市公司带过二十多人的团队。老板正急着铺湖北市场，谈了两轮就定了，月薪两万八，另加提成。结果人来了不到三个月，先是团队里两个老销售接连辞职，再往后才发现，他嘴
去年十月底，汉口一家做建材批发的公司急着补一个渠道经理。面试走了三轮，简历上写着在江岸一家同行做了三年，带过八个人的团队。老板给的月薪一万八加提成，第二周人就到岗了。 真正出问题是在第八十天。他跟同事起了冲突，做人事的姑娘顺手去核了一下他
去年秋天，光谷一家做工业软件的公司找到我们，说他们刚入职四个月的销售总监突然请长假，再过一周人就不来了，带走了两个老客户的对接资料。老板复盘才发现，这位总监简历里上一段履历的任职时间对不上，实际只干了八个月，简历写三年。当时没核实，是觉得"